አሠሪዎች በሥራ ቦታ የፍቅር ግንኙነትን መቆጣጠር ይችላሉ?
አሠሪዎች በሥራ ቦታ የፍቅር ግንኙነትን መቆጣጠር ይችላሉ?

ቪዲዮ: አሠሪዎች በሥራ ቦታ የፍቅር ግንኙነትን መቆጣጠር ይችላሉ?

ቪዲዮ: አሠሪዎች በሥራ ቦታ የፍቅር ግንኙነትን መቆጣጠር ይችላሉ?
ቪዲዮ: አያድርገውና የፍቅር ግንኙነታችን ቢፈርስ ማወቅ የሚገቡን 5 ነገሮች 2024, ህዳር
Anonim

አሰሪዎች የስራ ቦታ የፍቅር ግንኙነትን መቆጣጠር ይችላሉ። ? ርዕስ የስራ ቦታ የፍቅር ግንኙነት ይችላል አከራካሪ ይሁኑ። በመቆጣጠር ላይ በአብዛኛዎቹ ግዛቶች በሰራተኞች መካከል ያለው ግንኙነት ህጋዊ ነው፣ ነገር ግን ፖሊሲ ከማውጣትዎ በፊት በክልልዎ ውስጥ ያሉትን የአካባቢ የስራ ህጎችን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው።

በተመሳሳይ፣ የፌዴራል እና የክልል ህጎች ቀጣሪዎች የስራ ቦታ የፍቅር ጓደኝነትን እንዲቆጣጠሩ ያስገድዳሉ?

በህጋዊ መንገድ፣ በአብዛኛዎቹ ግዛቶች ሀ አሰሪው ይችላል። ሰራተኞችን የሚከለክል ፖሊሲ ማውጣት የፍቅር ጓደኝነት እርስ በርሳችን። (የእርስዎን ያረጋግጡ ሁኔታ እና አካባቢያዊ ህጎች ለየት ያሉ, የትኛው መ ስ ራ ት አሉ እና ብዙውን ጊዜ ያተኮሩ ናቸው። ሰራተኛ ግላዊነት ወይም ገደቦች ለ ቀጣሪዎች ከስራ ውጭ እንቅስቃሴዎችን በመከልከል ላይ)

በሁለተኛ ደረጃ, በሥራ ቦታ የፍቅር ግንኙነት ህጋዊ ነው? ብዙ ቀጣሪዎች ተስፋ ያስቆርጣሉ የቢሮ የፍቅር ግንኙነት እና ከስራ አስኪያጆች ወይም ሱፐርቫይዘሮች እና ሰራተኞች ሙሉ በሙሉ ያግዷቸው በ ህጋዊ እነዚህ ግንኙነቶች ሊያስከትሉ የሚችሉ ውስብስብ ችግሮች. ብዙ ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች የኢንተርኔት አገልግሎትን ይከለክላሉ የፍቅር ጓደኝነት በሠራተኞች እና በአስተዳደር መካከል የሚነሱትን እነዚህን ችግሮች ለማስወገድ.

ሰዎች እንዲሁ ይጠይቃሉ፣ በስራ ቦታ ግንኙነት ስላላችሁ ከስራ ልትባረሩ ትችላላችሁ?

እያለ መሆን ከሥራ ባልደረባ ጋር ጓደኛ ማለት አይደለም ሊባረሩ ይችላሉ ከስራህ፣ ከሆነ ሊባረሩ ይችላሉ ያንተ ግንኙነት ላይ መቋረጥ ያስከትላል ሥራ . ለእርስዎ ሥራ ከማጣት ይልቅ ግንኙነት , ሁሉንም የግልዎን ያስቀምጡ ግንኙነቶች ውጪ የስራ ቦታ ፣ እንኳን እነሱ ከሆኑ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ናቸው.

በሥራ ቦታ መጠናናት ይፈቀዳል?

አሰሪዎች መቆጣጠር ይችላሉ። የስራ ቦታ የፍቅር ግንኙነት መደበኛ ግንኙነት ፖሊሲን በመተግበር. አብዛኛዎቹ የሰው ሃይል ባለሙያዎች መከልከልን ይመክራሉ የፍቅር ጓደኝነት በውስጡ የስራ ቦታ . ጥብቅ፣ ዜሮ መቻቻል ፖሊሲዎች በተሻለ ሁኔታ ብስጭት ሊያስከትሉ ይችላሉ ወይም ሰራተኞች በከፋ ሁኔታ እንዲለቁ ያበረታታል።

የሚመከር: