በሥራ ስምሪት ውስጥ አዎንታዊ እርምጃ ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Edward Hancock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:28

በመሰረቱ፣ አዎንታዊ እርምጃ በታሪካዊ ችግር ውስጥ ላሉ ቡድኖች አባላት እድሎችን ለማስተዋወቅ የታሰበ ማንኛውንም ፖሊሲን ይመለከታል ፣ ለምሳሌ የአካል ጉዳተኞች የስራ አመልካቾች እና የቀለም እጩዎች። ዓላማው የመጫወቻ ሜዳውን በተለይም በ ሥራ , ንግድ እና ትምህርት.

ይህንን ከግንዛቤ ውስጥ በማስገባት፣ የተረጋገጠ የድርጊት ምሳሌ ምንድን ነው?

ምሳሌዎች የ አዎንታዊ እርምጃ በዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ዲፓርትመንት የሚቀርበው የማዳረስ ዘመቻዎች፣ የታለመ ምልመላ፣ የሰራተኛ እና የአስተዳደር ልማት እና የሰራተኛ ድጋፍ ፕሮግራሞችን ያጠቃልላል። ወደ ላይ ያለው ተነሳሽነት አዎንታዊ እርምጃ ከግልጽ ታሪካዊ መድልዎ ጋር ተያይዘው የሚመጡ ጉዳቶችን ማስተካከል ነው።

እንዲሁም በስራ ቦታ ለምን አወንታዊ እርምጃ ያስፈልገናል? የተረጋገጠ እርምጃ በ ውስጥ እኩል እድልን ለማሳደግ የመንግስት ጥረት ነው። የስራ ቦታ ወይም በትምህርት. ህጎቹ የዘር፣ የፆታ፣ የፆታ ግንዛቤ እና ሌሎች የቡድኖች ምክንያቶች እኩልነትን ይደግፋሉ አላቸው በታሪክ አድልዎ ወይም ችላ ተብሏል.

ሰዎች እንዲሁ ይጠይቃሉ፣ አዎንታዊ እርምጃ በቅጥር ሂደቱ ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል?

የተረጋገጠ እርምጃ ለሁሉም ሰው ለስራ እና ለስራ ለመወዳደር እኩል እድል የሚሰጥ እኩል የመጫወቻ ሜዳ ለመፍጠር ይረዳል። በዚህ ጊዜ ማንም ሰው የተጎዳ ወይም ፍትሃዊ ያልሆነ አያያዝን ያረጋግጣል የቅጥር ሂደት በዘራቸው፣ በጎሣቸው ወይም በጾታቸው ምክንያት። ስለ ፍትህ እና ፍትህ ለሁሉም ነው።

በመቅጠር ላይ አዎንታዊ እርምጃ ህጋዊ ነው?

አይ የተረጋገጠ እርምጃ የአሰሪ ልዩነትን ለማሻሻል የተፈቀደው ርዕስ VII ቀጣሪዎች እንዳይሰሩ ይከለክላል ሥራ በአንድ ግለሰብ የቆዳ ቀለም፣ ብሔር፣ ጾታ፣ ሃይማኖት ወይም ዘር ምክንያት የሚደረጉ ውሳኔዎች። ስለዚህ፣ በአመልካች ዘር ምክንያት ብቻ ለአመልካች ጥቅም መስጠት ሕገወጥ ነው።