ቪዲዮ: IOM በነርሲንግ ውስጥ ምንድነው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Edward Hancock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:28
በጥቅምት 2010 የተለቀቀው የሕክምና ተቋም (እ.ኤ.አ.) አይኦኤም ) ሪፖርት፣ የወደፊቷ ነርሲንግ መሪ ለውጥ፣ ጤናን ማሳደግ፣ አጠቃላይ ምርመራ ነው። ነርሲንግ የሰው ኃይል. ነርሶች እንከን የለሽ የአካዳሚክ እድገትን በሚያበረታታ የተሻሻለ የትምህርት ሥርዓት ከፍተኛ የትምህርት እና የሥልጠና ደረጃዎችን ማሳካት አለበት።
ከዚህ አንፃር የአይኦኤም ዓላማ ምንድን ነው?
የሕክምና ተቋም፡- በ1970 የዩኤስ ብሔራዊ የሳይንስ አካዳሚ አካል ሆኖ የተቋቋመ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ከመንግሥት ማዕቀፍ ውጪ በማስረጃ ላይ የተመሰረተ ምርምር እና ለሕዝብ ጤና እና ሳይንስ ፖሊሲ ምክሮችን ይሰጣል። የ አይኦኤም እንዲሁም የክብር አባልነት ድርጅት ነው።
እንዲሁም፣ የIOM ሪፖርት ምንድን ነው? የሕክምና ተቋም ሪፖርት አድርግ የነርሶች የወደፊት ዕጣ ፈንታ፡ ለውጥን መምራት፣ ጤናን ማሳደግ፣ የነርሶች ሚና፣ ኃላፊነት እና ትምህርት እንዴት የእርጅናን ፍላጎት ለማሟላት፣ እየጨመረ የተለያየ ህዝብ እና ለተወሳሰበ የጤና አጠባበቅ ስርዓት ምላሽ ለመስጠት እንዴት መለወጥ እንዳለበት በጥልቀት መመርመር ነው።
በተጨማሪም፣ የ IOM የወደፊት የነርሶች ምንድ ናቸው?
ዓላማው የ የ IOM የወደፊት የነርስ ዘገባው “The የነርሲንግ የወደፊት : መሪ ለውጥ፣ ጤናን ማሳደግ፣” ለሐኪም ማዘዣ መስጠት ነበር። ነርሶች ሀገሪቷ ከሆስፒታል አገልግሎት ወደ ማህበረሰቡ መከላከል እና ደህንነት ላይ ያተኮረ አሰራር እንድትሸጋገር ማመቻቸት።
የIOM ኮሚቴ ምንድን ነው?
IOM ኮሚቴ ለወደፊት ነርሲንግ 10 ምክሮችን አውጥቷል። ባለፈው ዓመት ሮበርት ዉድ ጆንሰን ፋውንዴሽን ጠየቀ አይኦኤም ለመሰብሰብ ሀ ኮሚቴ በሪፖርቱ የውሳኔ ሃሳቦች ላይ የተደረገውን ሂደት ለመገምገም እና በሚቀጥሉት አምስት ዓመታት ውስጥ ትኩረት ሊሰጣቸው የሚገቡ ቦታዎችን መለየት.
የሚመከር:
በነርሲንግ ውስጥ ሰውን ያማከለ እንክብካቤ ምንድነው?
ሰውን ያማከለ የነርሲንግ አካሄድ የግለሰቡን የግል ፍላጎቶች፣ ፍላጎቶች፣ ፍላጎቶች እና ግቦች ላይ ያተኩራል ስለዚህም ለእንክብካቤ እና የነርሲንግ ሂደት ዋና ይሆናሉ። ይህ ማለት የሰውየውን ፍላጎት፣ እነሱ እንደሚገልጹት፣ በጤና ባለሙያዎች ቅድሚያ ከሚሰጣቸው በላይ ማስቀመጥ ማለት ሊሆን ይችላል።
በነርሲንግ ውስጥ የዲሲፕሊን እርምጃ ምንድነው?
የዲሲፕሊን እርምጃ-ፈቃድ ለአንድ አመት ታግዷል እና የአንድ አመት የሙከራ ጊዜ። የዲሲፕሊን እርምጃ-ከዚህ ነርስ ፈቃድ ጋር በተያያዘ ማስጠንቀቂያ ተሰጥቷል። የፈቃድ፣ የፍቃድ እድሳት እና የፈቃድ እድሳትን ለማስቀጠል ሁሉንም የነርሲንግ ቦርድ መስፈርቶችን ማሟላቱን እንዲቀጥል አርኤን አሳስቧል።
በነርሲንግ ውስጥ ሁኔታዊ ግንዛቤ ምንድነው?
ውጤቶች፡ ሁኔታዊ ግንዛቤን የሚወስኑ ሶስት ባህሪያት ማስተዋልን፣ ግንዛቤን እና ትንበያን ያካትታሉ። ሁኔታዊ ግንዛቤ በአካባቢ ውስጥ ያሉትን ንጥረ ነገሮች በጊዜ እና በቦታ ውስጥ ያለውን ግንዛቤ ፣ትርጉማቸውን መረዳት እና በቅርብ ጊዜ ውስጥ ያሉበትን ሁኔታ መገመት ነው ።
በነርሲንግ ውስጥ IOM ምንድን ነው?
በጥቅምት 2010 የተለቀቀው የመድኃኒት ኢንስቲትዩት (አይኦኤም) ሪፖርት፣ የነርስ የወደፊት ጊዜ፡ መሪ ለውጥ፣ ጤናን ማሳደግ፣ የነርሶችን የሰው ኃይል ሙሉ ምርመራ ነው። ነርሶች እንከን የለሽ የአካዳሚክ እድገትን በሚያበረታታ የተሻሻለ የትምህርት ሥርዓት ከፍተኛ የትምህርት እና የሥልጠና ደረጃዎችን ማግኘት አለባቸው
በነርሲንግ ውስጥ ሙያዊ ማህበራዊነት ምንድነው?
በነርሲንግ ውስጥ ሙያዊ ማህበራዊነት. ሙያዊ ማህበራዊነት ግለሰቦች የሚሠሩበት ሂደት ነው። ልዩ እውቀትን ማግኘት; ቆዳዎች; አመለካከቶች; እሴቶች, ደንቦች; እና ፍላጎቶች ተቀባይነት ባለው መልኩ ሚናቸውን ለመወጣት ያስፈልጋቸዋል