ጂኦሴንትሪክ የሰው ሃይል መስራት ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Edward Hancock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:28

የጂኦሴንትሪክ ሰራተኛ የባለብዙ ኢንተርናሽናል ኮርፖሬሽኖች ይህንን በተመለከተ የሚያደርጉትን ምርጫ ይመለከታል የሰው ኃይል መመደብ ከድርጅቶቻቸው፣ የወላጅ አገር ዜጎችን (የአገር ውስጥ ተቀጣሪዎችን) ቢጠቀሙ፣ አስተናጋጅ አገር ዜጎች (በቅጥር አካባቢ ያሉ ሠራተኞች)፣ የሶስተኛ አገር ዜጎች (የአንድ አገር ሠራተኞች)

ከዚህ ጎን ለጎን የጂኦሴንትሪክ ሰራተኛ ፖሊሲ ምንድነው?

የ የጂኦሴንትሪክ ፖሊሲ አቀራረብ ወደ የሰው ኃይል መመደብ የሰራተኛው የኋላ ታሪክ፣ ባህል እና የትውልድ ሀገር ምንም ይሁን ምን ለስራ መደቡ የተሻለ ለሚሆን ሰው የስራ ቦታዎችን ይመድባል። ስለ የተለያዩ ገበያዎች እና ሀገሮች የኩባንያውን የባህል እውቀት ማሳደግ ይችላል።

እንዲሁም አንድ ሰው Regiocentric የሰው ኃይል ምንድን ነው ብሎ ሊጠይቅ ይችላል? ፍቺ፡ የ ክልላዊ አቀራረብ ሥራ አስኪያጆች ከተለያዩ አገሮች በጂኦግራፊያዊ የንግድ ሥራ ክልል ውስጥ የሚመረጡበት ዓለም አቀፍ የምልመላ ዘዴ ነው። በሌላ አገላለጽ፣ አስተዳዳሪዎቹ የሚመረጡት ከአስተናጋጁ አገር ጋር ከሚመሳሰል የዓለም ክልል ውስጥ ነው።

በተጨማሪም ፣ የጂኦሴንትሪክ አቀራረብ ምንድነው?

የጂኦሴንትሪክ አቀራረብ . ፍቺ፡ የ የጂኦሴንትሪክ አቀራረብ ኤምኤንሲ ዜግነታቸው ምንም ይሁን ምን ለሥራው ተስማሚ የሆነውን ሰው የሚቀጥርበት ዓለም አቀፍ የቅጥር ዘዴ ነው።

ብሄር ተኮር የሰው ሃይል ማሰባሰብ ምንድነው?

በውጭ ሀገራት ውስጥ ቢሮ ያላቸው ሀገራት የአስተዳደር ሰራተኞችን እንዴት እንደሚመርጡ መወሰን አለባቸው. ብሔር ተኮር የሰው ኃይል ማለት ከወላጅ ኩባንያ ጋር አንድ አይነት ዜግነት ያለው አስተዳደር ይቀጥራሉ ማለት ነው። ፖሊሴንትሪክ ኩባንያዎች ከአገር ውስጥ የአስተዳደር ሰራተኞችን ይቀጥራሉ.