በህብረት አባልነት ውስጥ የቅርብ ጊዜ አዝማሚያዎች ምንድ ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Edward Hancock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:28

አዲስ የተለቀቀው የሰራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ መረጃ በ የሕብረት አባልነት አዝማሚያዎች መሆኑን አሳይ የሕብረት አባልነት በ2017 በ10.7 በመቶ የአጠቃላይ የስራ ስምሪት ድርሻ፣ በመሠረቱ የተረጋጋ አባልነት በሁለቱም የግሉ (6.4 ወይም 6.5 በመቶ) እና የህዝብ (34.4 በመቶ) ዘርፎች።

በዚህ ረገድ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በቅርብ ጊዜ ለሚታየው የሠራተኛ ማህበር አባልነት መጠን ዋና መንስኤዎች ምንድን ናቸው?

የሕብረት አባልነት መቀነስ አራት ምክንያቶች

• በባህላዊ አንድነት በተዋሃዱ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ዓለም አቀፍ ውድድር እና ቁጥጥር።
• በአሜሪካ ኢኮኖሚ እና የሰው ኃይል ስነ-ሕዝብ ለውጦች።
• የባህላዊ ማህበራት ሚናዎችን የሚተካ የፌደራል የቅጥር ህግ.
• የዛሬዎቹ ሠራተኞች ለማኅበር ብዙም ፍላጎት የላቸውም።

በመቀጠል፣ ጥያቄው፣ ባለፉት ዓመታት የሠራተኛ ማኅበር አባልነት እንዴት ተቀየረ? ህብረት የስነ ሕዝብ አወቃቀር ተለውጠዋል ብዙ በላይ ያለፈው 35 ዓመታት . ለመጀመር ፣ እዚያ አለው ውስጥ ጉልህ የሆነ ማሽቆልቆል ሆኗል የሰራተኛ ማህበር አባልነት በመላው የዩ.ኤስ. ወቅት የመጨረሻዎቹ ጥቂት አሥርተ ዓመታት . እ.ኤ.አ. በ 1983 20.1% የተቀጠረ ደመወዝ እና ደመወዝ ሠራተኞች ነበሩ። በ 2008 ወደ 12.4% ዝቅ ብሏል ።

በተመሳሳይ፣ የሰራተኛ ማህበር አባልነት እየጨመረ ነው ወይስ እየቀነሰ ነው?

የህብረት አባልነት በዩኤስ ውስጥ እየቀነሰ መሄዱን ቀጥሏል፣ ይህም የተደራጀ የሰው ኃይል ምንም እንኳን አንዳንድ የቅርብ ጊዜ ድሎች ቢያጋጥመውም አሁንም የፊት ንፋስ እንደሚገጥመው ያሳያል። በአሜሪካውያን ሠራተኞች መካከል፣ በኤ ህብረት በ2017 እና 2016 ከነበረበት 10.7 በመቶ ባለፈው አመት ወደ 10.5 በመቶ ዝቅ ብሏል ሁሉም የስነ ሕዝብ አወቃቀር ቡድኖች በ አባልነት.

የሰራተኛ ማህበር አባልነት መቀነስ ምክንያቱ ምንድነው?

ቡድኑ ይህ በአብዛኛው የማኑፋክቸሪንግ እና የመንግስት ሴክተር እየቀነሰ መምጣት እና በኮንትራት ላይ የተመሰረቱ ስራዎች መበራከታቸው የተፈጠረ መሆኑን ቡድኑ አስታውቋል። የቅርብ ጊዜ የኢኮኖሚ ጥናት እንደሚያመለክተው ማሽቆልቆል ማኅበራት ከዋና ዋናዎቹ አንዱ ነው። ምክንያቶች የገቢ አለመመጣጠን ባለፉት በርካታ አስርት ዓመታት ጨምሯል።