ዝርዝር ሁኔታ:

የእኩልነት ህግ ምን አይነት መድልዎ ይሸፍናል?
የእኩልነት ህግ ምን አይነት መድልዎ ይሸፍናል?

ቪዲዮ: የእኩልነት ህግ ምን አይነት መድልዎ ይሸፍናል?

ቪዲዮ: የእኩልነት ህግ ምን አይነት መድልዎ ይሸፍናል?
ቪዲዮ: የዉርስ ምንነትና አይነቶቹ በኢትዮጵያ ህግ 2024, ህዳር
Anonim

የ የእኩልነት ህግ ሰራተኞችን ከአራት ዋና ዋና ነገሮች ይጠብቃል የመድልዎ ዓይነቶች - ቀጥተኛ, በማህበር እና በማስተዋል, በተዘዋዋሪ, ትንኮሳ እና ተጎጂዎችን ጨምሮ - በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት. ለምሳሌ፣ አንድ ሰራተኛ ዲስሌክሲያዊ ስለሆኑ ከስራ መባረር ሊሆን ይችላል። አድሎአዊ.

በተጨማሪም ጥያቄው 7ቱ የአድልዎ ዓይነቶች ምንድናቸው?

እያንዳንዱ ባህሪ በሕጉ ውስጥ በአጭሩ እንደሚከተለው ተብራርቷል-

  • ዕድሜ
  • አካል ጉዳተኝነት።
  • የሥርዓተ-ፆታ ምደባ.
  • ጋብቻ እና ሲቪል አጋርነት.
  • እርግዝና እና የወሊድ.
  • ውድድር
  • ሃይማኖት ወይም እምነት።
  • ወሲብ.

እንዲሁም አንድ ሰው፣ የእኩልነት ህግ ከአድልዎ እንዴት ይከላከላል? የ የእኩልነት ህግ ነው ሀ ህግ የትኛው ከአድልዎ ይጠብቅዎታል . ማለት ነው። መድልዎ ወይም እንደ ዕድሜ ባሉ አንዳንድ የግል ባህሪያት ላይ የተመሰረተ ኢፍትሃዊ አያያዝ አሁን ነው መቃወም የ ህግ በሁሉም ሁኔታዎች ማለት ይቻላል. የ የእኩልነት ህግ ይመለከታል መድልዎ ላይ የተመሠረተ: ዕድሜ.

በመቀጠል፣ አንድ ሰው፣ 4ቱ የአድልዎ ዓይነቶች ምንድናቸው?

እነዚህ ናቸው፡-

  • ዕድሜ
  • አካል ጉዳተኝነት።
  • የሥርዓተ-ፆታ ምደባ.
  • ጋብቻ እና የሲቪል ሽርክና.
  • እርግዝና እና እርግዝና.
  • ውድድር
  • ሃይማኖት ወይም እምነት።
  • ወሲብ.

የእኩልነት ህግ ምን ያህል መድልዎ ዓይነቶችን ይሸፍናል?

አራት ዋና ዋና ነገሮች አሉ የመድልዎ ዓይነቶች.

የሚመከር: