የዋግነር ህግ ውጤቱ ምን ነበር?

2024 ደራሲ ደራሲ: Edward Hancock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:28

የ የዋግነር ህግ ውጤቶች

ለመጀመሪያ ጊዜ የፌዴራል ማኅበራት ድጋፍ ሰጥቷል። በዚህ ምክንያት የሰራተኛ ማህበር አባልነት ከ1935 በኋላ በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል። ለምሳሌ የተባበሩት ማዕድን ሰራተኞች በአንድ አመት ውስጥ ከ150,000 ወደ ግማሽ ሚሊዮን የአባልነት ዝላይ ደረሰ።

ከዚህ በተጨማሪ የዋግነር ህግ ምንድን ነው እና ምን አከናወነ?

ብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ህግ የ 1935 (እንዲሁም የ ዋግነር ህግ ) የግሉ ሴክተር ሠራተኞች በሠራተኛ ማኅበራት የመደራጀት፣ በኅብረት ድርድር ውስጥ የመሰማራት፣ እና እንደ የሥራ ማቆም አድማ ያሉ የጋራ ዕርምጃዎችን የመውሰድ መብታቸውን የሚያረጋግጥ የዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ሕግ ነው።

እንዲሁም እወቅ፣ ስለ ዋግነር ህግ ምን መጥፎ ነበር? የ ተግባር ቀጣሪዎች እንደ ኩባንያ ማኅበር ማቋቋም እና ማኅበራት የተደራጁ ወይም የተቀላቀሉ ሠራተኞችን ከሥራ ማባረር ወይም ማግለል የመሳሰሉ ኢ-ፍትሃዊ የሠራተኛ ድርጊቶችን እንዳይፈጽሙ ተከልክሏል።

በመቀጠል፣ ጥያቄው የዋግነር ህግ ምን ያህል ስኬታማ ነበር?

እ.ኤ.አ. በ 1935 ኮንግረስ ይህንን ምልክት አልፏል ዋግነር ህግ (ብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት) ህግ ) ጉልበትን ለታሪካዊ ድሎች ያነሳሳ። አንዱ እንደዚህ ስኬት እ.ኤ.አ. በ 1937 በፍሊንት ፣ ሚቺጋን ውስጥ የመኪና ሰራተኞች ተቀምጠው ማቆም አድማን ያጠቃልላል ። አድማው ጄኔራል ሞተርስ የተባበሩት አውቶሞቢል ሰራተኞችን እውቅና እንዲሰጥ አድርጓል።

የዋግነር ህግ ያከናወናቸው ሁለት ነገሮች ምንድን ናቸው?

የሚመለከተውን ሁሉ ይምረጡ።

• የሰራተኞች ማህበራትን የመቀላቀል መብት አቋቋመ ።
• በመንፈስ ጭንቀት ወቅት የሠራተኛ ማኅበራት አይፈቀዱም.
• ለጥቁሮች እና ለሴቶች የመሥራት መብት ሰጥቷቸዋል.
• በጋራ ድርድር ላይ የመሳተፍ መብት ተሰጥቷል።