ቪዲዮ: በኦዲት ውስጥ የቁጥጥር ሙከራ ምንድነው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Edward Hancock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:28
ሀ የመቆጣጠሪያዎች ሙከራ ነው ኦዲት ሂደት ወደ ፈተና ውጤታማነት የ መቆጣጠር የቁሳቁስ የተዛቡ አባባሎችን ለመከላከል ወይም ለመለየት በደንበኛው አካል ጥቅም ላይ ይውላል። በዚህ ውጤት ላይ በመመስረት ፈተና , ኦዲተሮች በደንበኛ ስርዓት ላይ መተማመንን ሊመርጥ ይችላል መቆጣጠሪያዎች እንደ አካልነታቸው ኦዲት ማድረግ እንቅስቃሴዎች.
ከዚህም በላይ በኦዲት ውስጥ የዝርዝሮች ፈተና ምንድነው?
የዝርዝሮች ሙከራዎች ጥቅም ላይ የሚውሉት በ ኦዲተሮች ከደንበኛ የሒሳብ መግለጫዎች ጋር የተያያዙ ቀሪ ሂሳቦች፣ መግለጫዎች እና ዋና ግብይቶች ትክክል መሆናቸውን የሚያሳይ ማስረጃ ለመሰብሰብ።
በመቀጠል፣ ጥያቄው፣ አራቱ የመቆጣጠሪያ ዓይነቶች ምንድናቸው? የቁጥጥር ሙከራዎች በሚከተሉት ሊከፋፈሉ ይችላሉ፡ -
- ጥያቄ እና ማረጋገጫ.
- ምርመራ.
- ምልከታ
- እንደገና ማስላት እና አፈፃፀም።
- የትንታኔ ሂደቶች.
- ጥያቄ እና ማረጋገጫ.
- ምርመራ.
- ምልከታ
በተመሳሳይ ሁኔታ አንድ ሰው የቁጥጥር እና ተጨባጭ ፈተና ምንድነው?
የመቆጣጠሪያዎች ሙከራ ኦዲት ነው። ፈተና ወደ ፈተና የደንበኛው ውስጣዊ ውጤታማነት መቆጣጠር ስርዓት. ተጨባጭ ሂደቶች ኦዲት ነው። ፈተና ወደ ፈተና በፋይናንሺያል መግለጫዎች ውስጥ የንጥሎች ምክንያታዊነት. ውስጣዊ ከሆነ መቆጣጠሪያዎች ውጤታማ አይደሉም፣ ከዚያ ኦዲተሩ የበለጠ ይጠቀማል ተጨባጭ ሙከራዎች.
ሁለቱ የኦዲት ፈተናዎች ምን ምን ናቸው?
ኦዲተሮች 3 አጠቃላይ ማከናወን ዓይነቶች የ ፈተናዎች : (1) የአደጋ ግምገማ ፈተናዎች , (2) ፈተናዎች የመቆጣጠሪያዎች እና (3) ተጨባጭ ሂደቶች. የአደጋ ግምገማ ፈተናዎች የቁሳዊ አለመግባባት አደጋን በመረዳት ላይ ያተኩሩ።
የሚመከር:
ተመጣጣኝ ባልሆነ የቁጥጥር ቡድን ንድፍ እና የቅድመ ሙከራ ድህረ ሙከራ ቁጥጥር ቡድን ንድፍ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
የቅድመ ሙከራ-ድህረ ሙከራ ንድፍን በመጠቀም የማባዛት ንድፍን በመቀየር አቻ ያልሆኑ ቡድኖች የጥገኛ ተለዋዋጮችን በማስመሰል ይተዳደራሉ ፣ ከዚያ አንድ ቡድን ሕክምና ሲደረግ አንድ ያልሆነ የቁጥጥር ቡድን ሕክምና አያገኝም ፣ ጥገኛው ተለዋዋጭ እንደገና ይገመገማል ፣ ከዚያም ህክምናው ይገመገማል። ላይ ተጨምሯል
በአፈጻጸም ሙከራ ውስጥ የሶክ ሙከራ ምንድን ነው?
የሶክ ሙከራ የስርዓቱን መረጋጋት እና የአፈጻጸም ባህሪያት ረዘም ላለ ጊዜ የሚያረጋግጥ የአፈጻጸም ሙከራ አይነት ነው። በተወሰነ ደረጃ የተጠቃሚን መመሳሰል ረዘም ላለ ጊዜ ማቆየት በዚህ የአፈጻጸም ሙከራ የተለመደ ነው።
በምሳሌነት በእጅ ሙከራ ውስጥ ተግባራዊ ሙከራ ምንድነው?
የተግባር ሙከራ ማለት እያንዳንዱ የሶፍትዌር አፕሊኬሽኑ ተግባር ከሚፈለገው መስፈርት ጋር በተጣጣመ መልኩ መስራቱን የሚያረጋግጥ የሙከራ አይነት ነው። ይህ ሙከራ በዋነኛነት የጥቁር ቦክስ ሙከራን ያካትታል እና ስለመተግበሪያው ምንጭ ኮድ አያሳስበውም።
ለምንድነው የድህረ ሙከራ ንድፍ በቅድመ ሙከራ የድህረ ሙከራ ንድፍ ላይ የምትጠቀመው?
የቅድመ ሙከራ ድህረ ሙከራ ንድፍ ከህክምና በፊት እና በኋላ መለኪያዎች የሚወሰዱበት ሙከራ ነው። ዲዛይኑ ማለት አንዳንድ የሕክምና ዓይነቶች በቡድን ላይ የሚያስከትለውን ውጤት ማየት ይችላሉ ማለት ነው. የቅድመ ሙከራ ድህረ ሙከራ ዲዛይኖች ኳሲ-ሙከራ ሊሆኑ ይችላሉ፣ ይህ ማለት ተሳታፊዎች በዘፈቀደ አልተመደቡም።
በንግድ ሥነ-ምግባር ውስጥ የቁጥጥር ቦታ ምንድነው?
የቁጥጥር ቦታ የሚያመለክተው ግለሰቦች ስኬቶቻቸውን እና ውድቀቶቻቸውን የሚገልጹባቸውን ምክንያቶች ነው። ጥናቶች እንደሚያመለክቱት የአንድ ግለሰብ ውስጣዊ እና ውጫዊ የቁጥጥር ቦታ በድርጅቱ ውስጥ ባለው የስነምግባር ባህሪ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።