የኢህርም አቀራረቦች ምንድን ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Edward Hancock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:28

በዋናነት አራት ናቸው። IHRM አቀራረቦች . እነዚህም ብሔር ተኮርን ያካትታሉ አቀራረብ ፣ ፖሊሴንትሪክ አቀራረብ , ጂኦሴንትሪክ አቀራረብ , እና regiocentric አቀራረብ (ዎል እና ሌሎች፣ 2010) በMNEs የተቀበለው የሰራተኞች ፖሊሲ አይነት ተስማሚነት የሚወሰነው ኩባንያው በሚጠቀምበት ስትራቴጂ ላይ ነው።

በተመሳሳይ ሁኔታ አንድ ሰው ለአለም አቀፍ የሰው ኃይል አቅርቦት ምን ዓይነት ዘዴዎች አሉት?

አራት ናቸው። ወደ ዓለም አቀፍ አቀራረቦች ምልመላ፡ ብሄረሰብ፣ ፖሊሴንትሪክ ጂኦሴንትሪክ፣ ሪጂዮሴንትሪክ።

እጩዎችን ይገምግሙ።

• በራስ ተነሳሽ ናቸው እና በተናጥል ሊሰሩ ይችላሉ (በተለይ አስተዳዳሪያቸው ሩቅ ከሆነ)።
• በባህል እና በቋንቋ እንቅፋቶች እንኳን በደንብ መግባባት ይችላል።
• ዓለም አቀፋዊ አስተሳሰብ ይኑርዎት.
• በቴክ አዋቂ ናቸው።

በተጨማሪም ብሔር ተኮር አካሄድ ምንድን ነው? ብሔር-ተኮር አቀራረብ . ፍቺ፡ የ ብሔር-ተኮር አቀራረብ ከአለም አቀፍ የቅጥር ዘዴዎች ውስጥ አንዱ የሰው ሃይል ለአለም አቀፍ ንግዶች ለትክክለኛው ስራ ትክክለኛውን ሰው በመመልመል በሚፈለገው ክህሎት እና በእጩው ከድርጅቱ ባህል ጋር ለመደባለቅ ባለው ፈቃደኝነት ላይ የተመሠረተ ነው።

ይህንን ከግንዛቤ ውስጥ በማስገባት፣ በMNE ውስጥ የሰው ሃይል ለማግኘት 3ቱ ዋና መንገዶች ምንድናቸው?

ሰራተኛ በአንድ ድርጅት ውስጥ ክፍት የሥራ መደቦችን ለመሙላት ሠራተኞችን መቅጠር ነው። ትክክለኛውን እጩ ለመቅጠር በድርጅቶች የተለያዩ ቴክኒኮች እና ዘዴዎች አሉ። MNE ይጠቀማል ሶስት አቀራረቦች ውስጥ የሰው ኃይል መመደብ ማለትም. ብሄረሰብ፣ ፖሊሴንትሪክ እና ጂኦሴንትሪክ።

ፖሊሴንትሪክ አቀራረብ ምንድን ነው?

ፍቺ፡ የ ፖሊሴንትሪክ አቀራረብ የሰው ኃይል ሠራተኞችን ለዓለም አቀፍ ንግዶች የሚቀጠርበት ዓለም አቀፍ የምልመላ ዘዴ ነው። ውስጥ ፖሊሴንትሪክ አቀራረብ , የአስተናጋጁ ሀገር ዜጎች የንዑስ ኩባንያውን ስራዎች ለማከናወን ለአስተዳዳሪነት ተቀጥረዋል.