ቪዲዮ: ማህበራት ምን አከናወኑ?
2024 ደራሲ ደራሲ: Edward Hancock | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-16 01:28
በኢንዱስትሪ ዘርፍ ውስጥ ላሉ, የተደራጀ የሰው ኃይል ማህበራት ለተሻለ ደሞዝ ፣ተመጣጣኝ ሰአታት እና ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ ሁኔታዎችን ለማግኘት ታግሏል። የሠራተኛ ንቅናቄው የሕፃናት ጉልበት ብዝበዛን ለማስቆም፣ የጤና ጥቅማ ጥቅሞችን ለመስጠት እና ጉዳት ለደረሰባቸው ወይም ጡረታ ለወጡ ሠራተኞች ዕርዳታ ለመስጠት ጥረት አድርጓል።
እንዲያው፣ ማህበራት ምን አሳክተዋል?
የሰራተኛ ቀንን ከመስጠት ውጪ፣ እና የእግር ኳስ ወቅትን ለመጀመር የሶስት ቀን ቅዳሜና እሁድ። ማህበራት አሏቸው ለተሻለ ክፍያ፣ ለአስተማማኝ የሥራ ሁኔታ፣ ለጤናና ለጡረታ ጥቅማጥቅሞች፣ ለትምህርትና ለዜጎች ተሳትፎ መታገል፣ የሀገራችን የታሪክ አካል ሆኖ ቆይቷል።
በሁለተኛ ደረጃ፣ ማኅበራት በዛሬው ኅብረተሰብ ውስጥ ለምን አስፈላጊ ናቸው? ማህበራት ናቸው። አስፈላጊ ምክንያቱም የትምህርት፣የክህሎት ደረጃዎች፣የደሞዝ፣የስራ ሁኔታዎች እና የሰራተኞች የህይወት ጥራት ደረጃዎችን ለማዘጋጀት ይረዳሉ። በማህበር የተደራደሩት ደሞዝ እና ጥቅማ ጥቅሞች በአጠቃላይ የማህበር ያልሆኑ ሰራተኞች ከሚቀበሉት ይበልጣል። አብዛኛዎቹ የሰራተኛ ማህበራት ኮንትራቶች ከክልል እና ከፌደራል ህጎች የበለጠ ጥበቃ ይሰጣሉ።
በተመሳሳይ ሰዎች ኤኤፍኤል ምን አከናወነ?
የአሜሪካ የሠራተኛ ፌዴሬሽን (እ.ኤ.አ.) ኤኤፍኤል ) ከሌሎቹ ማኅበራት በተቃራኒ የሰለጠነ የዕደ-ጥበብ ማኅበራት ውህደት ነበር። የ ኤኤፍኤል ከፖለቲካ ዉጭ ከመሆን በተጨማሪ እንደ ከፍተኛ ደመወዝ፣ አጭር ሰአታት እና የተሻሉ ሁኔታዎች ያሉ ተጨባጭ ኢኮኖሚያዊ ጥቅሞችን ፈልገዋል።
ማኅበራት በእርግጥ ሠራተኞችን ይረዳሉ?
ማህበራት ይላሉ መርዳት የደመወዝ መጠንን ማሳደግ, የሥራ ሁኔታን ማሻሻል እና ማበረታቻዎችን መፍጠር ሰራተኞች ቀጣይ የሥራ ስልጠና ለመማር. ህብረት ደሞዝ በአጠቃላይ ከማይበልጥ ከፍ ያለ ነው ህብረት ደመወዝ በዓለም አቀፍ ደረጃ.
የሚመከር:
የሰራተኛ ማህበራት ተፈጥሮ ምንድነው?
የሠራተኛ ማኅበራት ተፈጥሮ እና ወሰን የሠራተኛው ማኅበራት በዋነኝነት የሚያሳስቧቸው የአባሎቻቸውን የሥራ ውል እና ሁኔታዎችን ነው። ስለዚህ የሠራተኛ ማኅበራት የዘመናዊው የኢንዱስትሪ ግንኙነት ሥርዓት ዋና አካል ናቸው። የሠራተኞች ማኅበር ጥቅማቸውን ለማስጠበቅ በሠራተኞች የተቋቋመ ድርጅት ነው።
አሁን መስማት የተሳናቸው ፕሬዝዳንት ምን አከናወኑ?
በማርች 1988 የጋላውዴት ዩኒቨርሲቲ የ124 አመት እድሜ ያለው የዩኒቨርሲቲው የመጀመሪያ መስማት የተሳነው ፕሬዝዳንት እንዲሾም ምክንያት የሆነ የውሃ ተፋሰስ ክስተት አጋጥሞታል። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ፣ መስማት የተሳናቸው ፕሬዘዳንት ኖው (ዲፒኤን) በሁሉም ቦታ መስማት ለተሳናቸው እና መስማት ለተሳናቸው ሰዎች ራስን በራስ ከመወሰን እና ማበረታቻ ጋር ተመሳሳይ ሆነዋል።
የሰራተኛ ማህበራት እየቀነሱ ነው?
ከ1954 ጀምሮ የህብረት አባልነት በአሜሪካ እየቀነሰ ነበር፣ እና ከ1967 ጀምሮ፣ የሰራተኛ ማህበር አባልነት መጠን ሲቀንስ፣ የመካከለኛው መደብ ገቢ በተመሳሳይ ቀንሷል። የዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ የቅርብ ጊዜ ጥናት እንደሚያመለክተው የዩኤስ የሠራተኛ ማኅበር አባልነት በ2007 ከነበረበት 12.1 በመቶ ወደ 12.4 በመቶ ከፍ ብሏል።
በደቡብ አፍሪካ ውስጥ 3ቱ ትላልቅ የሰራተኛ ማህበራት ምን ምን ናቸው?
ብሔራዊ ድርጅት(ዎች)፡ COSATU፣ FEDUSA፣
የሰራተኛ ማህበራት እያደጉ ነው?
የዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ የቅርብ ጊዜ ጥናት እንደሚያመለክተው የዩኤስ የሠራተኛ ማኅበራት አባልነት ወደ 12.4% ከፍ ብሏል በ 2007 ከ 12.1% ጋር. ለአጭር ጊዜ የግሉ ዘርፍ ማኅበር አባልነት በ 2007 ከ 7.5% ወደ 7.6 አድጓል. % በ2008 ዓ